Diamant ist Deutschlands älteste Fahrrad-Marke. Dabei setzen die Verantwortlichen auch gezielt Arbeitskleidung als Erfolgsfaktor ein. Serviceanbieter CWS Workwear sorgt für die Bereitstellung und Pflege der Arbeitskleidung.
Bereits seit 1885 gibt es die Diamantwerke, produziert wird in Hartmannsdorf bei Chemnitz. Täglich werden dort bis zu 1.500 der Fahrräder und E-Bikes handgefertigt. Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander werden bei Diamant gefordert und gefördert – genauso wie flache Hierarchien. Jeder Mitarbeitende soll KollegInnen aus anderen Abteilungen zu jeder Zeit zugeordnet werden können. Ob Montage, Logistik oder Qualität – rund 450 MitarbeiterInnen tragen im Alltag Berufskleidung. Dabei legt Diamant viel Wert darauf, dass die Belegschaft damit keinen Aufwand hat und sich ganz auf ihre Tätigkeit fokussieren kann.
Employer Branding
Als Dienstleister versorgt CWS Workwear den Fahrradhersteller bereits seit über 10 Jahren mit Arbeitskleidung. Damit jedes Team in der großen Produktionshalle klar erkennbar ist, wurden die MitarbeiterInnen der einzelnen Bereiche mit Poloshirts oder T-Shirts in einer speziellen Farbe ausgestattet. Auch Führungskräften und Azubis ist einer der insgesamt sieben Farbtöne zugeordnet. „Jedes Shirt trägt unser Diamant-Logo und den Mitarbeiternamen, sodass man jeden Kollegen immer direkt persönlich ansprechen kann“, erklärt Christin Seifert, Teamleiterin Recruiting bei Diamant Fahrradwerke GmbH, die Logik hinter dem Farbcoding.
Die individualisierte Arbeitskleidung unterstützt gleichzeitig den Zusammenhalt im Team und die Identifikation mit dem Arbeitgeber. Unter den Mitarbeitenden aus 20 Nationen wird mit den gebrandeten und individualisierten Shirts das Wir-Gefühl gestärkt, gleichzeitig werden die MitarbeiterInnen bei ihrer Arbeitskleidung entlastet. Denn um die Bereitstellung und Pflege der Kleidung müssen sie sich nicht kümmern, das übernimmt der Dienstleister CWS. Dieser Service für die Beschäftigten kommt auch bei Bewerbungsgesprächen gut an. „Es bedeutet Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden, ihnen die Arbeit so gut wie möglich zu erleichtern, das beinhaltet auch den Umgang mit Arbeitskleidung“, so Seifert.
Entlastung durch Service
Damit alle Abläufe so geregelt und einfach wie möglich gehalten werden, wurden von CWS Schranksysteme in den Umkleiden im Unternehmen aufgestellt. Jeder Mitarbeitende hat dort ein eigenes Fach, in dem er frische Arbeitskleidung vorfindet. Diese wird von CWS Workwear gewaschen und durch einen Servicefahrer bis ins Schrankfach angeliefert.
Durch gezielte und ressourcenschonende Waschprozesse in den Wäschereien hält die langlebige CWS Kleidung länger als herkömmliche Arbeitskleidung und muss seltener ausgetauscht werden. Wenn die Kleidung bei Eingang in die CWS Wäscherei verschlissen ist, wird sie durch neue ersetzt. Mit der Repair App können MitarbeiterInnen zudem per Handy einen Reparaturwunsch an CWS senden kann, z.B. bei losen Knöpfen.
Ob bei neuen MitarbeiterInnen oder Fluktuation, können die Verantwortlichen bei Diamant benötigte Teile jederzeit hinzubuchen oder abmelden, damit immer alle Beschäftigten optimal ausgestattet sind. „Ich kann immer bequem über das CWS Kundenportal die Menge anpassen und das wird schnell umgesetzt“, erklärt Seifert. (ys)
