Der Einkauf der Brose Gruppe hat sich im internationalen Vergleich durchgesetzt und den World Procurement Award in der Kategorie „Risk Mitigation“ gewonnen. Die Verleihung der höchsten Auszeichnung der Branche fand im Mai in London statt.
Ganzheitliches Management durch Software
Die globalen Liefer- und Prozessketten in der Automobilindustrie werden immer komplexer, gleichzeitig steigt das Risiko von Lieferunterbrechungen. Brose hat dafür ein ganzheitliches Risikomanagement entwickelt und setzt auf intelligente Big-Data-Software: Ob Lieferanteninsolvenzen, Naturkatastrophen oder politische Unruhen – das Programm überprüft kontinuierlich Informationen zu allen 62 Brose Standorten, 15.000 Lieferanten und Sublieferanten sowie allen kritischen Lieferketten. Im Falle eines relevanten Risikos werden die Ansprechpartner der betroffenen Fachabteilungen automatisch informiert und ein strukturiertes Problemlösungsverfahren eingeleitet.
„Wir können heute Risiken viel früher erkennen und einschätzen, schnell agieren und Schaden von unserem Unternehmen abwenden“, erklärt Periklis Nassios, Geschäftsführer Einkauf der Brose Gruppe. Das Ergebnis des innovativen Ansatzes: Kosteneinsparungen, verringerte Bandstillstandzeiten, ein stabiles und transparentes Lieferantennetzwerk sowie standardisierte Maßnahmen für den Ernstfall. Das überzeugte auch die Jury der World Procurement Awards, die den ganzheitlichen Ansatz, die Systematik und konsequente Umsetzung des Konzepts als beispielhaft hervorhob. Das Brose Risikomanagement sei „erstklassig“ und berücksichtige Strategie, Beteiligte, Prozess, Maßnahmen sowie Kunden und Lieferanten gleichermaßen.
Weltweit gilt der World Procurement Award als „Oscar des Einkaufs“. Er wird jährlich vom Einkaufsverband Procurement Leaders vergeben. Dieser Vereinigung gehören 27.000 Mitglieder aus mehr als 700 Organisationen und über 50 Ländern an. Brose hat den Preis bereits in den Kategorien „Innovation“ (2015), „Bestes Einkaufsteam“ (2016) und „Funktionsübergreifende Zusammenarbeit“ (2017) erhalten.
Nachwuchsführungskräfte durch Personalarbeit
2018 erhielt der Brose Einkauf eine zweite Award-Nominierung in der Kategorie „Future Leader“. Mit diesem Preis werden Mitarbeiter mit hohem Entwicklungspotenzial ausgezeichnet, die durch ihren persönlichen Antrieb, ihre Entschlossenheit und ihren Geschäftssinn die Einkaufsfunktion voranbringen und wichtige Führungsaufgaben übernehmen. „Die Karriere- und Nachfolgeplanung hat in der Personalarbeit bei Brose einen hohen Stellenwert. Deshalb freuen wir uns, dass unser Mitarbeiter Matthias Werb zu den TOP 7-Nachwuchsführungskräften der Branche gehört“, sagt Nassios.
Der Einkauf des Familienunternehmens beschafft in diesem Jahr weltweit Materialien, Dienstleistungen und Investitionsgüter im Wert von 4,8 Mrd. Euro. Mehr als 60 % der Einkäufe erfolgen in Europa, jeweils rund 20 % in Amerika und in Asien. Bis 2020 soll das weltweite Einkaufsvolumen auf insgesamt 6,3 Mrd. Euro wachsen.
