Idealer Arbeitsplatz: Eigene Ideen einbringen können

Eine repräsentative Umfrage von FTI Consulting im Auftrag von Epson hat herausgefunden, dass sich Mitarbeiter einen Arbeitgeber wünschen, der sie und ihre Ideen unterstützt, um so die Effizienz anzukurbeln. 90 Prozent der befragten Deutschen nannten die Fähigkeit, neue Ideen ins Unternehmen einzubringen, als wichtigen Faktor für eine verbesserte Arbeitsleistung. Auch die Unterstützung neuer Ideen durch das Management stuften die meisten als wichtig ein (88 %).

Die Umfrage belegt die Bedeutung innovativer Ideen für den Geschäftserfolg mit detaillierten Einblicken in die Meinung der Mitarbeiter. 89 Prozent der Befragten erklärten, es sei effizienzfördernd, neue Ideen schnell einzuführen. Damit nicht genug: Um die Effizienz anzukurbeln, spricht sich jeder fünfte Umfrageteilnehmer dafür aus, dass Arbeitgeber Arbeitsbedingungen auch außerhalb des Büros verbessern sollten. Hierzu zählen optimierte mobile Arbeitsmöglichkeiten via Smartphone oder Tablet sowie flexiblere Arbeitsmodelle, beispielsweise im Home Office. 19 Prozent der Büromitarbeiter wünschen sich außerdem eine bessere Verbindung der unterschiedlichen Geräte wie PCs, Drucker oder Smartphones und Geschäftslösungen, da dies ihre Produktivität und Effizienz befeuern würde.

Ein weiterer Bereich der Umfrage beschäftigt sich mit der Bedeutung der IT für den Unternehmenserfolg: 86 Prozent sagten, dass die Schnelligkeit der eingesetzten IT eine wichtige Rolle bei der Leistungsverbesserung spiele. Fast identisch ist die Anzahl derer, die sich für aktualisierte (88 %) respektive für integrierte Technologien (89 %) aussprechen. Auf dem persönlichen Wunschzettel Mitarbeiter stehen zudem ein verbesserter Zugang zu aktueller IT (88 %), schnellere und verlässlichere Verbindungsgeschwindigkeiten (32 %) sowie erfahrene und motivierte Mitarbeiter in ihren IT-Abteilungen (31 % ). Diese Faktoren könnten, so die Befragten, ihre eigene Arbeitsleistung positiv beeinflussen. sas