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Der Faktor Mensch bei Online-Schulungen

Mehr Erfolg beim digitalen Lernen

Beim Online-Lernen sind die Rahmenbedingungen „unpersönlicher“ als beim Lernen in Präsenzseminaren und -trainings. Deshalb müssen die Grundbedürfnisse der Lerner schon beim Planen des Lernprozesses schärfer berücksichtigt werden.

Die Kommunikations- und Informationstechnik...

Im Kollektiv die Corona-Krise meistern

Sandwich-Manager in der Krise

Je länger die Corona-Krise andauert, umso mehr Konfliktlinien und Gräben tun sich in vielen Unternehmen auf. Zudem bröckelt die Identifikation der...

Studienangebot „Digital Procurement & Supply Management“

Einkaufsmaster in München hat begonnen

Einen gelungenen Start feierte der Master-Studiengang für Digitalisierung im Einkauf (BA berichtete) in München. Über 20 Studierende und damit fast der...

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Leadership mit Weitsicht

Die Zukunft nach der Krise

Während Führungskräfte in der Krise „auf Sicht“ führen müssen, ist es ebenso wichtig, die Zeit nach der Krise nicht aus den Augen zu verlieren. Dazu...

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Karrieretipps für die Corona-Krise

Drei goldene Regeln fürs Homeoffice

Das Homeoffice, für viele inzwischen neue Normalität, brachte große Veränderungen für Mitarbeiter und Führungskräfte mit sich. Der Berater Gerhard Gietl...

Personalwechsel – Generationenwechsel

Wenn die Know-how-Träger gehen

Eher als man glaubt, gehen die Babyboomer in Rente. Damit verlassen auch viele Know-how-Träger den Einkauf. Für die Übergabe ist ein systematischer...

Effiziente Recruiting-Strategien für den Einkauf

Wie man Beschaffer beschafft

Fachkräfte sind rar. Im Einkauf sehr rar. Qualifizierte Einkäufer können sich ihre Stelle plus Boni aussuchen. Wer abseits der großen Metropolen seinen...

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