Das Kerngeschäft optimieren und gleichzeitig schneller und agiler im digitalen Wettbewerb werden, ist für die meisten Führungskräfte eine große Herausforderung. Entsprechend schwer tun sich viele mit dem Management dieser neuen Art der Organisation.
Ludwig......
Bei Working Out Loud (WOL) geht es um transparente, offene Zusammenarbeit in einer vernetzten Arbeitswelt. Das Ziel ist, Beziehungen aufzubauen, durch das......
Ein Irrtum hält sich hartnäckig: Betriebliche Effizienz ist eine Frage der Organisation. Zutreffend ist, betriebliche Effizienz erwächst aus dem......
Zielvorstellung von Kommunikation ist es gemeinhin doch wohl, sich über irgendetwas zu verständigen, eine Einigung zu erzielen oder sonst wie auf......
Respektvolle Begegnungen von Mensch zu Mensch im Führungshandeln und die Anerkennung des Leistungsbeitrags der anderen sind die Schlüssel zum......
An Erfahrung im Umgang mit tiefgreifenden Veränderungen sollte es im Einkauf eigentlich nicht mangeln. Schließlich mussten viele Unternehmen vor gut 15......
Gute Leistungen werden nicht automatisch von Kollegen und Vorgesetzten wahrgenommen. Viele Arbeitnehmer fühlen sich unwohl, über ihre Erfolge zu......
