„Jung“ trifft „Alt“: 15 „Tandems“ aus Mentees und ihren Mentoren haben sich zur Auftaktveranstaltung des Cross-Mentoring-Programms der BME-Region Berlin-Brandenburg getroffen. Zahlreiche Unternehmen aller Größen und Branchen beteiligen sich am erstmalig durchgeführten Programm der BME-Region. Darunter befinden sich zahlreiche namhafte Unternehmen wie zum Beispiel die Deutsche Bahn AG, Pfizer Pharma GmbH, Zalando SE, Messe Berlin, KPMG AG, LASERLINE Druckzentrum Berlin KG, Collonil/Salzenbrodt GmbH & Co. KG, MAN Diesel & Turbo SE, Gegenbauer Holding SE &Co. KG, Pelikan Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG, Diehl Metal Applications GmbH, Klosterfrau Berlin GmbH, Schindler Technical Services AG & Co. KG sowie öffentliche Auftraggeber wie der Forschungsverbund Berlin und die BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH. Ziel der Initiative ist der Erfahrungsaustausch und die persönliche Entwicklung unter den Teilnehmern. Die Mentees können bei ihrer Karriereplanung aus der Erfahrung der etablierten Fachkräfte schöpfen, die Ihr fachliches Wissen weitergeben und beratend zur Seite stehen. Durch die Unterstützung von jungen Menschen bekommen die Mentoren wiederum frische Ideen und Impulse – mit der Chance, sich selbst zu reflektieren. Hinsichtlich der zukünftigen Zusammenarbeit stehen auf der „Wunschliste“ der Young Professionals insbesondere die fachliche Weiterentwicklung, der Erfahrungsaustausch und das Networking ganz weit oben. Die Nachwuchskräfte freuen sich auf den intensiven Dialog mit den erfahrenen Einkaufsexperten. Des Weiteren bietet die BME-Region Berlin/Brandenburg den Mentees bis Ende 2017 Webinare u.a. zu den Themen „Digitalisierung im Einkauf“, „Purchase-to-Pay“ und „Vertragsrecht“ sowie Präsenzveranstaltungen an.
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