Kloepfel Recruiting und Buying Experts fusionieren

Der Einkaufspezialist Kloepfel Recruiting hat jüngst Buying Experts, den Personalvermittler von Einkaufs- und Supply Chain Managern, übernommen. „Damit ist für Einkaufs- und Supply Chain Manager wie Unternehmen der größte als auch chancenreichste Talentvermittler für die Bereiche Einkauf und Supply Chain Management entstanden“, sagt Philipp Heymann, Geschäftsführer von Kloepfel Recruiting. „Gerade im komplexen War of Talents gilt es, die wirklich besten Talente ausfindig zu machen. Hier hilft uns unsere Spezialisierung auf Einkaufs- und Supply Chain Themen“, so Andreas Bechinger, Geschäftsführer von Kloepfel Recruiting.

Kloepfel Recruiting verfügt über einen Bestand von rund 15 000 Kandidaten, die aktuell einen Sesselwechsel anstreben.

Das Team arbeitet auf Erfolgsbasis und besetzt die Vakanzen seiner Kunden mithochqualifizierten Experten binnen sechs Wochen nach Auftragsvergabe. Im Auftrag von Unternehmen sucht das Team branchenübergreifend im deutschsprachigen Raum. Vermittelt werden Fach- und Führungskräfte ab einem Jahresgehalt von 50 000 Euro bis hin zum C-Level für die Bereiche Einkauf, Supply Chain Management, Logistik und Produktion.

Arbeitgeber setzen neben der Spezialisierung von Kloepfel Recruiting vor allem auf Flexibilität. „Um im volatilen Umfeld der Globalisierung erfolgreich zu sein, ist die optimale Mischung aus fest angestellten Mitarbeitern, Mitarbeitern im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und temporär eingesetzten Mitarbeitern wichtig“, weiß Bechinger.

Kandidaten berät Kloepfel Recruiting auch in Sachen erfolgreicher Bewerbung. „Gerade wenn man, wie bei Bewerbungen, nur auf dem Papier glänzen kann, ist ein perfekt und rund gestalteter Lebenslauf die halbe Miete. Bedenken Sie der Lebenslauf ist die Hülle Ihres Lebens und er kann über 5000 bis 10 000 Euro Jahresgehalt mehr oder weniger entscheiden,“ erklärt Heymann. Aus diesem Grund stellt Kloepfel Recruiting Kandidaten